深圳市企业人力资源发展促进会

Shenzhen Enterprise Human Resource Development Association
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同道精英(天津)信息技术有限公司
公司介绍:

猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台,猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式,专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。猎聘始终以”帮助职场人更成功”为使命,致力于成为全球领先的高科技人力资源供应链平台。截至2022年3月底,猎聘拥有超过7600万的个人注册会员,验证企业数超过100万,验证猎头用户数超过20万。2018年6月29日,猎聘成功登陆港交所,成为港股科技人力资源领域第一股,股票代码6100.HK。

伴随中国人力资源服务产业的蓬勃发展,而今,猎聘已经从成立之初的单一中高端人才求职、招聘平台发展成为一站式人才服务平台。同道集团旗下除中高端求职招聘品牌猎聘以外,还包括视频面试工具产品“多面”、灵活用工品牌勋厚人力、员工移动培训与学习平台乐班班、高端猎头服务品牌CGL、个人职业辅导品牌职伴以及调研平台问卷星。

猎聘持续创新的产品、专业快捷的服务、多元化的发展战略以及众多的成功案例在业内外树立了良好的声誉和口碑。目前,猎聘不仅与政府机构、各行业的领军企业和各地龙头企业都建立了稳定、深入的合作关系,还投入更多的精力助力众多快速发展的中小企业、创业新秀进行人才和团队的搭建,由内而外帮助企业完成自身的人才与组织升级,提高他们的竞争力和吸引力。多年来,猎聘因卓越的业内成就、突出的市场表现多次被中央电视台、省市级卫视、《人民日报》、《中国新闻网》、《中国日报》、《财新》、《中国企业家》、《每日经济新闻》、《36氪》、《南方都市报》、《都市快报》等中央及地方主流媒体竞相报道,影响力辐射全国及部分海外地区。
联系人:深企人秘书处

联系方式:18926505480、0755-86660564

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51社保

公司介绍:

众合云科旗下的51社保,是技术驱动的PEO专业雇主服务商。2014年,51社保开创了“互联网社保服务”模式,将互联网技术与共享服务中心理念相结合,探索科技驱动的社会化大规模HRSSC实践。2022年,51社保引入PEO专业雇主服务理念,以101HR SaaS平台为基础,全面覆盖合同、薪酬、福利等人力资源模块,实现对雇员整个雇佣关系全生命周期的专业管理,形成一站式PEO SaaS解决方案,帮助成长型企业克服发展痛点,聚焦主业、实现更快增长。

业务介绍:

基于合同、社保、个税三位一体的实际规范,51社保推出ASO小库专户托管服务和PEO专业雇主服务两大服务产品,全方面协助企业处理员工关系、薪酬、服务等问题,帮助企业聚焦主业,让劳动者更有安全感和幸福感。

此外,51社保针对雇主实际需要,推出补充医疗、补充工伤等综合保障产品,帮助企业提升雇员体验;在残障融合方面,51社保也和多家残联机构达成合作,基于互联网服务平台,提供残疾人就业推荐产品。

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北京万古恒信科技有限公司

公司介绍:

万古人力集团是一家致力于为企业提供人力资源一站式综合服务,如:人事代理、人力外包、劳务派遣、灵活用工等。现全国30+分子公司,服务企业3000+家,服务城市可覆盖全国300+,专业服务团队500+,年服务人数超100万人次。

业务介绍:

人力外包、劳务派遣、灵活用工、猎头

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上海荣正投资咨询股份有限公司

公司介绍:

上海荣正投资咨询股份有限公司(以下称“荣正”)是中国证监会授予的证券投资咨询从业资格机构、中国证监会财务顾问备案机构。“荣正”由郑培敏先生创立于1998年,以国际规范的投资银行理念与组织结构组建。“荣正”深耕中国土壤,是一家股份化、知识型,并向合伙人制发展的智慧型“投资银行精品店”(Investment Banking Boutique )。公司总部在上海,并在北京、深圳、广州、成都、杭州等地设有办事处。

业务介绍:

“荣正咨询”采取“顾问”+“直投”的经营模式,“咨询顾问”好比“建筑设计院”坚持以人为本的理念,为各阶段企业量身定制中长期的激励方案;“股权投资”则好比“房地产开发商”用制度创新,进而价值创造。

NO.1全案咨询(KCL):“荣正咨询”专业、高效的项目团队全程服务于整个激励计划的所有会计年度,包括但不限于开展尽职调查、设计优化方案、公告材料准备、协助报会沟通反馈、会计处理、与会计师、律师沟通等服务。

NO.2 轻咨询(KCE):团队一次性驻场3天以内,并提供框架性股权激励方案文本。

No.3 微咨询(KCC):面向有上市梦想、但未启动券商上市辅导的企业;面向所有人力资源从业者匠心打造“小而精”、“专而精“的股权激励方案落地课程。

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霓蝶(上海)医疗科技有限公司

公司介绍:

霓蝶健康Medi-plus为CXA Group旗下独立健康福利管理服务公司,专注于为企业提供全方位的员工健康医疗福利解决方案,致力于成为企业客户端与福利服务机构的桥梁,提供更高效的企业服务流程管理,为客户端提供更好的服务体验,使员工能够过上更健康、更快乐的生活。

业务介绍:

霓蝶健康以移动互联网为概念设计平台,从客户的健康利益出发,设计和定制多样的场景化服务方案,为企业提供领衔市场的健康福利咨询和使用体验,助力企业实现更具竞争力的健康医疗福利体系。                           

- 重新定义健康医疗价值链:通过数字化平台串联健康福利、健康行为、医疗数据等,开启健康测评→健康认知→健康促进→健康服务的良性循环,实现促进健康预防取代事后医疗。

- 垂直开发健康医疗福利:SaaS数字平台为企业垂直定向开发健康福利板块,打造企业生态健康循环。

- 全面升级员工健康体验:平台应用丰富,整合健康福利、医疗资源、风险保障、健康商城,带来一站式健康医疗福利体验。

- 简化企业人力资源管理:平台统一整合管控供应商,量化健康医疗管理成本,简化人力资源管理流程。

- 健康医疗福利核心业务:健康评估、健康体检、就医服务、心理关爱、齿科权益、眼科服务、疫苗管理、基因检测、核酸检测、药事服务、健康商城、补充医疗福利、健康促进活动等。

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深圳市安佳建实业发展有限公司

公司介绍:

深圳市安佳建实业发展有限公司成立于2014年,主营业务为城市更新、都市产业综合开发运营与产业投资服务。作为本土成长企业,从创立到发展,始终不忘初心感恩深圳,以产业回报社会为理念,以服务企业成长、推动片区经济发展为己任,致力于成为领先的城市新兴产业开发运营服务商。其开发运营的项目“朗峻107数字花园”,秉承“工作即生活,生活即工作”的理念,已成为新一代产业社区的名片。

业务介绍:

朗峻107数字花园位于107发展主轴,依托前海和大空港两大国际战略辐射,雄踞宝安铁仔山科技城门户位置,同享创新科技产业与稀缺山体景观双资源。项目总建面约10万㎡,集合办公、居所、商业等多元复合业态,围绕“社交、合作、创新”三大核心概念,打造集生产生活于一体的“SCI产业社区”,为城市提供有想法的生活空间、有温度的办公空间、有探索的商业空间,因此荣获2019 年“第五届深圳建筑设计奖”二等奖、2020-2021 年 “房地产届奥斯卡”亚太房地产大奖 和2020年伦敦杰出地产大奖。

为加快“中国特色社会主义先行示范区”建设,充分利用城市更新项目的驱动力优势,致力于解决“多主体供给、多渠道保障、多层次覆盖的人才安居保障体系,多渠道筹集房源”,深圳市安佳建实业发展有限公司携手深圳市企业人力资源发展促进会,以朗峻107数字花园项目为试点,创新人才住房新模式——“青年人才共有房”。青年人才共有房以34-73㎡的居所产品为主,1-2房灵动空间,全景至美精装小户。其中主力户型为35㎡的1.9房“小豪宅”:

小空间大享法——厨、卫、客、卧,四大空间布局,满足全面居家享乐;

小空间大满足——舒适沙发、宽大投影、巧妙收纳,满足全部生活需求;

小空间大风景——超大瞰景飘窗,随时随地,坐观铁仔山绿色美好风景。

全市各级各类青年人才可申请三年期乐业基金,让青年人才在朗峻107数字花园轻松投资创业,获得尊崇感和幸福感,形成人才与产业有效互动的良性循环,探索深圳“人才引进来、留得住”新途径。朗峻107数字花园期望引进更多的青年人才入住,各类人才将持续为产业园赋能与互动,共同建设大湾区新一代产业社区。

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深圳勤杰软件有限公司‍

公司介绍:

勤杰软件公司总部位于深圳,在全国主要城市设有多家运营中心,从业人数近200人,可为全国各地企业提供及时高效的本地化服务。勤杰博采众长自主研发的新一代《勤杰DHR数智人力资源共享平台》基于华为HR三支柱管理模型打造,支持集团多组织分级管理,支持全员人力资源共享服务,通过工作流驱动人才招聘、人员入转调离、考勤管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、人才发展等一体化应用。是目前国内为数不多拥有全模块,全流程驱动、全员共享服务的数智人力资源共享平台。连续多年获评为深圳市优秀软件产品及中国优秀软件产品。

业务介绍:

勤杰专注DHR(数智人力资源)管理解决方案,是中国领先的数智人力资源管理专家。

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中智关爱通(上海)科技股份有限公司‍

公司介绍:

中智关爱通(上海)科技股份有限公司(证券代码:871282)是中国人力资源服务商中智旗下公司。关爱通在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理领域,专业从事资源整合、平台开发和外包服务。自2007年起,关爱通已陆续在上海、北京、广州、深圳及南京设立分支机构,拥有500余人的专业团队,服务客户超21000家,覆盖员工超950万人,是国内具有知名度及影响力的大型人力资源服务机构。

业务介绍:

公司主要业务为企业费用数字化平台的设计、部署与运营。凭借信息流、资金流、票据流、

服务流“四流合一”的企业预算管理底层技术架构(即αi inside引擎),以及高效易用的

管理入口和员工服务应用场景,中智关爱通正在帮助企业完成涵盖福利、津贴、健康、商

旅等在内的员工多科目预算的分发管理、数据归集及财务分析;同时依托上下游资源整合

能力,在手机应用端为组织内的成员提供衣食住行等高频强粘度场景的个性化品质服务。

联系人:深企人秘书处

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