深圳市企业人力资源发展促进会
Shenzhen Enterprise Human Resource Development Association
 “深爱人才,圳等您来”深圳抗击疫情公益网络招聘会 

协会章程

发表时间:2020-04-07 00:00

第一章       

    第一条   本团体的名称

本团体的中文全称为“深圳市企业人力资源发展促进”(以下简称深企人人促会),英文译名为“Shenzhen Enterprise Human Resource Development Association”,简写为“HRDA”。

    第二条   深企人的性质

本会是由深圳市从事企业人力资源相关工作的中高层管理人员、专家学者及相关企业自愿组成的地方性、非营利性的社会组织。

    第三条   深企人的宗旨

    守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,为全市各企业中高层人力资源管理者搭建一个专业化的沟通、交流、合作的平台,服务会员,维护会员的合法权益,推动深圳市企业人力资源管理的发展与繁荣,为深圳市产业健康发展提供人才与智力支撑。

第四条   本会接受业务主管单位深圳市相关职能部门和单位、社团登记管理机关深圳市民政局的业务指导和监督管理。

    第五条   深企人的住所位于广东省深圳市福田区景田万科金色家园G11-201。

第二章 业务范围

    第六条   深企人的业务范围

(一)开展人力资源的理论研究与宣传活动,提高企业对人力资源投资的重视,引导会员企业正确储备、开发及使用人力资源,探索建立企业人力资源工作自律机制;

(二)搭建企业与企业、从业者与从业者、企业与政府之间合作与交流的桥梁和纽带,组织开展企业人力状况调查研究,收集、整理企业人力资源相关需求信息与意见,提出制定企业扶持政策的建议,提高企业人力资源管理水平,增强会员企业核心竞争力;

(三)创办企业人力资源发展研究和人才培养机构,整合人才资源,按需求组织各类培训,调动社会组织的积极性和创造力,拓展企业人力的发展空间提高深圳市企业人力资源发展水平

)编辑出版会刊;为会员提供相关法律与法规指导,推动信息资源共享利用,为会员提供区域性、行业性分析报告;组织专家在人力资源及其相关领域开展培训、咨询服务;

        (五)开展企业人力资源领域及港澳相关组织间的交流与合作,宣传深圳市有关方针政策,提供业内的最新资讯,将先进有效的管理方法和理念进行普及和推广,提高企业人力资源的实际管理能力和开发效能,为人力资源创新创业提供平台支持;

        (六)依法设立企业人力资源发展基金,接受捐赠,拓展筹资的来源渠道,扶持并资助有助有利于企业人力发展的活动;

        (七)开展企业人力资源行业统计、调查、评选,参与涉及行业发展的行政管理决策的论证,向市、区政府及有关部门反映涉及行业利益的事项,提出相关立法以及有关技术规范、行业发展规划、行业标准、行业政策等方面的意见和建议;

        (八)协助市、区政府参与行业治理,反映会员呼声,维护会员合法权益,协调会员单位人才纠纷,人促人才信息共享,协助引进各类人才。

第三章          

    第七条   深企人的会员种类分为单位会员和个人会员。

    第八条   申请加入深企人的单位会员,必须具备下列条件:

    (一)拥护深企人的章程;

    (二)有加入深企人的意愿;

    (三)在深企人的业务(行业、学科)领域内具有一定的影响;

    (四)依法在工商行政管理部门登记注册的企事业单位;

    (五)关注企业人力资源管理且对社会公益事业有极高的热情和积极性;

    第九条   申请加入深企人的个人会员,必须具备下列条件:

    (一)拥护深企人的章程;

    (二)有加入深企人的意愿;

    (三)在深企人的业务(行业、学科)领域内具有一定的影响;

    (四)对社会公益事业有极高的热情和积极性;

    第十条   会员入会的程序是:

    (一)提交入会申请

    (二)秘书处审核

    (三)理事会通过

    (四)颁发会员证书/牌匾

    第十一条   会员享有下列权利:

    (一)深企人的选举权、被选举权和表决权;

    (二)参加深企人的活动;

    (三)获得深企人服务的优先权;

    (四)对深企人工作的批评建议权和监督权;

    (五)入会自愿、退会自由,每届5

     第十二条   会员履行下列义务:

    (一)遵守深企人章程,执行深企人的决议;

    (二)维护深企人合法权益;

    (三)完成深企人交办的工作;

    )向深企人反映情况,提供有关资料;

    )积极参加深企人的相关活动;

    )根据深企人宗旨需要承担的其他义务

    第十三条   会员退会应书面通知深企人

    会员如果一年不参加深企人活动的,视为自动退会。

    第十四条   会员如有严重违法或违反本章程的行为,经理事会或常务理事会表决通过,予以除名。

第四章   组织机构和负责人产生、罢免

    第十五条   深企人的最高权力机构是会员大会,会员大会的职权是:

    (一)制定和修改章程;

    (二)选举和罢免理事、监事;

    (三)审议理事会的工作报告和财务报告;

    (四)决定终止事宜;

    (五)决定其他重大事宜。

    第十六条   会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开,其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

    第十七条   会员大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

    第十八条   理事会是会员大会的执行机构,在闭会期间领导深企人开展日常工作,对会员大会负责。

    第十九条   理事会的职权是:

    (一)执行会员大会的决议;

    (二)选举和罢免会长、副会长、秘书长;

    (三)筹备召开会员大会;

    (四)向会员大会报告工作和财务状况;

    (五)决定会员的吸收和除名;

    )决定本会分支机构主要负责人;根据秘书长提名,聘任或者解聘副秘书长和本会办事机构、代表机构主要负责人,决定其报酬事项;选举和罢免常务理事;;

    )领导深企人各机构开展工作;

    )制定内部管理制度;

    )审议并通过会费标准;

    (十)筹集会费并制定会费的使用计划;

    (十)决定其他重大事项。

    第二十条   理事会须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

    第二十一条   理事会每年至少召开一次会议;情况特殊的,也可采取通讯形式召开。

    第二十二条   深企人设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生,在理事会闭会期间行使第十九条第一、三、五、六、七、八、九项的职权,对理事会负责(常务理事人数不超过理事人数的1/3)。

    第二十三条   常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

    第二十四条   常务理事会至少半年召开一次会议;情况特殊的也可采用通讯形式召开。

    第二十五条   促进深企人的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:

    (一)坚持党的路线、方针、政策,政治素质好;

    (二)在深企人业务领域内有较大影响;

    (三)会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁,秘书长为专职;

    (四)身体健康,能坚持正常工作;

    (五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;

    (六)具有完全民事行为能力;

    第二十六条   深企人会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的,须经理事会表决通过,并经社团登记管理机关批准同意后,方可任职。

    第二十七条   深企人会长、副会长、秘书长任期5年,可连选连任,一般不超过两届。因特殊情况需延长任期的,须经会员大会2/3以上会员表决通过,并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

    第二十八条   深企人秘书长为深企人法定代表人。深企人法定代表人不兼任其他社会团体的法定代表人。

    第二十九条   深企人会长行使下列职权:

    (一)召集和主持理事会(或常务理事会);

    (二)检查会员大会、理事会(或常务理事会)决议的落实情况;

    (三)代表深企人签署有关重要文件;

    (四)领导理事会和秘书处开展日常工作。

    第三十条   深企人秘书长行使下列职权:

    (一)主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;

(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

(三)代表深企人签署有关重要文件

    )提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人,交理事会或常务理事会决定;

    )决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;

    )处理其他日常事务。

     第三十一条   深企人设监事会,监事会成员为三人以上单数,由会员大会选举产生。全体监事应选出一名监事任监事长。

     第三十二条   监事会任期与理事会任期相同,期满可以连任。会长、副会长、理事、秘书长不得兼任监事。

     第三十三条监事行使下列职权

        (一)向会员大会报告监事或监事会年度工作;

       

        (二)监督会员大会、理事会、常务理事会的选举、罢免程序;

       

        (三)检查社会团体财务和会计资料,向登记管理机关和有关部门反映情况;

   

    (四)监督理事会、常务理事会遵守法律和章程的情况,纠正损害深企人利益的行为。

第五章   资产管理、使用原则

    第三十四条   深企人经费来源:

    (一)会费;

    (二)捐赠;

    (三)政府资助;

    (四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

    (五)利息;

(六)其他合法收入。

第三十五条   深企人按照国家有关规定收取会员会费。

(一)深企人会费按届(5年)收取;

(二)具体标准:会长五万元、副会长二万元、理事一万元;

(三)普通会员一千元;

    第三十六条   深企人经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得在会员中分配。

    第三十七条   深企人建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

    第三十八条   深企人配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。

    第三十九条   深企人的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。

    第四十条   深企人换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关组织的财务审计。

    第四十一条   深企人的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

    第四十二条   深企人专职工作人员的工资和保险、福利待遇,参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章   章程的修改程序

    第四十三条   深企人章程的修改,须经理事会表决后报会员大会审议。

    第四十四条   深企人修改的章程,须在会员大会通过后15日内,报社团登记管理机关核准后生效。

第七章   终止程序及终止后的财产处理

    第四十五条   深企人完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的,由理事会或常务理事会提出终止动议。

    第四十六条   深企人终止动议须经会员大会表决通过。

    第四十七条   深企人终止前,须在有关机关指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

    第四十八条   深企人经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

    第四十九条   深企人终止后的剩余财产,在社团登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,用于发展与深企人宗旨相关的事业。

第八章   

    第五十条   章程经2020725日会员大会表决通过。

    第五十一条   本章程的解释权属深企人的理事会。

       

           第五十二条   本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。


首页   |   关于协会   |   协会动态   |   专家库  |   加入会员

地址:深圳市罗湖区粤港澳大湾区人才创新园5楼512室
联系电话:0755-86660564     0755-36639194
邮编:518000
邮箱:office@hrda.com.cn
深企人公众号
小秘书微信号