冉老师

　　　　　冉老师

◆ 国际化招聘管理专家&人力资源战略专家
◆ 搜弘面试官 首席顾问 核心讲师
◆ 搜弘面研究院 高级研究员
◆ 原宇龙酷派 人力资源副总监
◆ 原华为技术 全球高级招聘经理
◆ 招聘研究网专家委员会 战略顾问
◆ 12年从业经验，其中7年高科技行业人力资源招聘管理经验，构建了华为全球招聘体系建设，面试人数累计逾万人，奠定了在人力资源及招聘管理方面的实战专家地位。

个人擅长

招聘、人力资源战略、上市、人力资源管理。

培训特长

1、对抗性无领导小组面试在校园招聘中应用；

2、中高级人才招募及甄选技巧；
3、全球化招聘体系建设；
4、国际化高端人才引入与保留；
5、人力预算编制管理。

实战经验

先后在国有上市公司从事销售、财务管理等工作、06年加入华为从事人力资源管理工作，历经华为业务部门HR、运作与交付体系招聘调配主管、集团人力资源管理部全球招聘团队leader等职位。在过去的几年里，作为华为全球招聘业务的方案设计者和主要推动者，在全球政策管控体系建设、组织与团队、渠道创新以及招聘IT软件方面，成功完成了任务目标。

实战案例

组织建设

全球主要人才聚集地招聘中心组建：设计运作方案，选拔团队成员、制定工作流程，启动华为全球人才获取配置项目。

流程优化

流程优化：2009年底到2011年底，作为项目经理，承担华为全球招聘流程优化项目。该项目是华为公司全球化管控的重要措施，通过构建全球招聘流程，实现对全球招聘业务的规范和管控，并通过IT系统的优化，构筑华为全球人才快速获取流程。

雇主品牌建设

负责华为2010年校园招聘宣传策划，策划与导演了华为校招主题宣传片，为华为全国校园招聘掀起高潮，立意高、视点新、资讯全，深受一线招聘人员和学生的好评。

个人课程

华为人才管理课

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